為進一步引深農村“兩委”主干“互掛”機制，大力鞏固換屆成果，持續優化提升農村“帶頭人”隊伍，助推抓黨建促基層治理能力提升專項行動深入開展，高平市委組織部在全市范圍內開展了首批“跨鄉掛職·導師幫帶”工作。目前，為期兩個月的首批掛職工作已圓滿收官，第二批掛職行動正在緊張謀劃中。

　　真幫實帶，確保幫有所成?？玎l掛職啟動后，各鄉鎮（街道）組織委員親自將每名學員送到掛職村，“面對面”進行精準對接。首批20名村黨組織書記擔任幫帶導師，與30名學員“一對一”簽訂《幫帶協議書》，“清單式”明確所掛職務、班子分工、雙方職責、獎懲機制。在為期兩個月的幫帶中，所有導師不負組織重托、不懼事務繁重，每月至少2次到結對村現場指導抓黨建、謀發展、促治理，幫助出主意、想辦法，實現結對式幫扶、跟班式培養、滴灌式指導。東城街街道溝北村黨支部書記申永勝，到三甲鎮劉家村現場辦公，指導該村流轉集體土地1900余畝種植紅薯與大豆，幫助集體經濟增收約20萬元。南城街街道北陳村黨支部書記朱紅龍，帶領米山鎮南山村學員入農戶訪民情，“手把手”傳授“北陳入戶走訪工作法”，實地教育干部與黨員群眾換位思考，實現干部多“走路”、服務多“走心”；朱紅龍還將該村的“干部五不準”帶到東城街街道店上村，通過健全治理機制推動“由亂轉治”。神農鎮團西村黨支部書記閆勤耕深入寺莊鎮箭頭村，通過走訪群眾、找準癥結、回應訴求，順利解決了困擾該村多年的“橋通路不通”問題，受到了群眾點贊。

　　真掛實學，確保學有所獲。全市30名軟弱渙散村黨組織書記作為首批學員，因地制宜掛職黨組織副書記或主任助理，在全程參與掛職村日常工作中，明確差距、開闊眼界、激發動力、學習本領。神農鎮口則村黨支部書記趙永文在寺莊鎮市望村掛職后，被該村整潔干凈的村容村貌、健全有效的工作制度深深震撼，在感受兩村差距之后，將市望村的“巾幗義務調解隊”和“社情民意征集卡”等好經驗，改造成“口則版”并投入使用，收效較好。寺莊鎮長平村學員王明坤與野川鎮圪臺村導師呂永庫結對中，學會了“放下架子”“撂下面子”，用“群眾話”“大白話”做群眾工作，順利解決了污水管道改造項目受阻問題，并將1起十余年的鄰里矛盾妥善化解。

　　真考實評，確?？加兴?。市委組織部組織學員到鄉村治理實訓基地開展案例教學、進行“擂臺比武”；安排5個督導組，采取“四不兩直”方式，對導師和學員履職情況開展跟蹤檢查。鄉鎮（街道）黨（工）委在掛職滿1個月時，組織導師和學員開展“全覆蓋”述職，聽取幫帶進展、掌握幫帶成效、指導幫帶方法。掛職期滿后，市委組織部科學制定考核方案，既考教得怎么樣，也考學得怎么樣，以制度傳導壓力、增加動力；各鄉鎮（街道）黨（工）委對所有導師和學員據實開展“捆綁考核”，市委組織部按照一定比例綜合折算出考核結果進行排隊，將考核排名靠后的導師移出“導師庫”，對考核排名靠后的學員在一定范圍內通報，倒逼導師和學員比學趕超、爭相進位。

　　據統計，實行“跨鄉掛職·導師幫帶”機制以來，一批年輕村干部在田間地頭快速成長：30名掛職學員所在村累計完善不規范合同111份，增加村集體經濟收入127.3萬元，化解村級債務252.9萬元，新增資源收費133.9萬元；新落地產業項目9個、涉及資金122萬元，化解信訪矛盾375起，實施惠民工程72項，為完善導師傳幫帶機制，做實農村干部培訓培育工作做出了有益探索。