就業是民生之本，社會穩定之基。今年以來，我市把職業技能提升行動作為保持就業穩定、推動高質量發展的重要抓手，高位推動、高效推進，精心部署、細化舉措，出臺政策、優化服務，確保將職業技能提升行動各項工作“落細、落小、落實”，努力為全方位推動高平高質量發展提供人才支撐。

　　出臺方案，明確任務，大力開展職業技能提升行動。我市認真貫徹落實習近平總書記關于技能人才培養的重要指示和視察山西重要講話重要指示精神，按照省、晉城市部署要求，及時制定《高平市2022年職業技能培訓工作方案》，并多次召開專項工作推進會，建立人社牽頭、相關部門配合、社會廣泛參與的工作體系，明確任務分解，加強工作調度，確保工作要求逐一落實，目標任務按期完成。全年完成職業技能培訓2700人，新增技能人才2200人、新增高技能人才230人。技能人才占從業人員的比例達35%以上，高技能人才占技能人才比例達30%以上。開展脫貧勞動力培訓300人。開展省外務工農村勞動力培訓850人。要求7月底完成培訓任務25%，8月底完成培訓任務55%，9月底完成培訓任務85%，10月底，完成培訓任務100%。

　　截至目前，技能培訓共審核開班7期，培訓人數達242人；創業培訓5期，培訓人數142人；申領企業職工培訓的企業共12家，培訓人數630人，培訓任務完成率達37.56%。

　　突出重點，協同推進，扎實高效開展職業技能提升培訓。一是開展企業職工培訓850人，支持企業穩崗留工。突出高技能人才以及產業緊缺人才培訓，幫助企業提升市場競爭能力，穩定和擴大就業規模。二是開展普惠制培訓1850人，提升勞動者就業技能。面向農村轉移勞動力、城鎮失業人員、應屆高校畢業生等重點群體開展職業技能培訓1370人，加強以就業為目的的訂單式、項目制培訓；聯合農業農村局、鄉村振興局（扶貧開發中心），面向脫貧勞動力開展就業技能和農村實用技能培訓，培訓脫貧勞動力300人；鼓勵有創業意愿和培訓需求的各類適宜城鄉勞動者開展創業培訓180人，提升就業創業能力。三是開展省外務工農村勞動力培訓850人，幫助外出就業農民工適應崗位。開展輸出前針對性、適應性培訓，主要以職業指導、政策法規、勞動維權等為主。四是做好技能人才取證工作，新增技能人才2200人，高技能人才230人。鼓勵高平中專畢業年度學生取得相應職業技能等級證書。各鄉（鎮、辦）、各培訓機構根據我市地方特色和新興產業發展需要，大力開展專項職業能力考核，全年完成專項能力考核2600人。

　　目前，已累計培訓1014人，取得各類職業技能等級證書達1334人次。

　　落實補貼，精準發放，確保職業技能提升行動取得實效。以就業為目的的訂單式、項目制培訓就業率（以簽訂就業協議或提供就業證明為準）達到80%，根據培訓職業工種合理確定培訓時間，實施階梯式補貼，按照培訓前10天每天150元、超過一天100元的補貼標準，補貼額度最高每人4000元。訂單式培訓一單一結算，項目制培訓可分時段階段性結算。普惠制培訓一般3—7天，補貼標準根據實際培訓時間確定，最高補貼標準每人 1000元。有組織輸出到省外務工的農村勞動力培訓參照普惠制補貼標準執行。

　　企業及評價機構職業技能等級證書補貼，按照職業資格或職業技能等級初級工證書（特種作業操作證、特種設備作業人員證初次取證）400元、初次取證取中級工證書600元、高級工證書800元的標準申領。每人同一等級享受一次評價取證補貼。

　　在培訓完成后，我市人社局將參照標準統一落實企業職工、就業重點群體及易返貧致貧人員職業技能培訓補貼和生活費補貼，從而提高廣大勞動者的就業積極性，努力讓更多勞動者實現“一技在身、一證在手”。

?　　下一步，我市將按照培訓目標任務，倒排時間、強化落實，聚焦群眾意愿和就業取向，通過“送培進村、送培入企、以師帶徒、以工代訓、工學交替、互聯網+”等靈活多樣的方式，持續開展大規模職業技能培訓，進一步提高培訓精準度，提升培訓質量效益，全面提升全市技能人才的整體水平，確保為推動更高質量發展和更加充分就業目標提供強有力的人才保障。（李金莎?郭少宇?李笑）